春招创新型技能人才需求量大:各地就业市场暖意浓 高技能复合型人才、小语种外贸人才走俏

八卦快讯 2024-03-04 11:51:05

春节后是招聘求职的高峰期,多地招工市场暖意浓浓,人气火爆。不仅有多种方式“点对点”“一站式”集中组织输送劳动者返岗复工,一系列新春招聘会也在为企业和人才牵线搭桥。

各地招聘火热开局 就业市场暖意浓

春节假期刚过,四川广元盘龙机场就开始热闹起来,务工人员有序排队进站,踏上外出务工之路。

广元市利州区农民工服务中心主任 魏瑞风:我们将持续通过飞机、高铁、汽车等多种方式 “点对点”“一站式”集中组织5000余名农民工返岗复工,实现农民工“从家门到厂门”返岗就业。

而在制造业大市佛山,有200多名来自贵州的务工人员,免费乘坐由佛山组织的高铁返岗专列顺利抵达。在出站口,企业用热闹的锣鼓、醒狮迎接务工人员返岗,并送上暖心礼包。

贵州黔东南州务工人员 邰左贵:对我们来佛山的打工者很温暖,大概来了20年了,回来像回家一样。

广东是异地务工人员用工大省,目前外省在粤务工人员大约有2400万人。为全力稳就业、保用工,广东人社部门从1月下旬至4月上旬在全省范围内开展2024年“南粤春暖”行动,提供包车专列、供需对接、就业帮扶等系列服务。

广东省就业服务管理局副局长 程涛:我们今年总共组织18趟返岗专列,接下来全省各级人社部门还将组织实施2000多场招聘会,把招聘会开到务工人员的聚集地、交通枢纽地和劳务输出地,实现“周周有招聘,送岗到身边”。

节后劳动者换岗流动量大,企业复工复产用工需求旺盛,山东淄博组织300多家企业开展招聘,提供技术工程师、金融财会、销售等各类岗位1000多个。

山东淄博某教育科技公司招聘主管 张青:我们目前招聘岗位得有四五十个,今天过来的应聘者比较多,我们收到的简历质量还不错,应聘者的素质还是相对比较高的。

现场人头攒动,热闹非凡,线上招聘也是火爆异常。当地人社部门邀请4家重点企业人力资源部门负责人走进直播间“云端送岗”,以“屏对屏”代替“面对面”,助力未到场的求职者足不出户“云”选岗。

新兴领域呼唤高技能复合型人才

记者在采访时发现,随着大数据、人工智能等技术的快速发展,越来越多的企业开始加大在新兴领域的投入,对于高技能、复合型人才的需求也在增加。

这两天,江苏省淮安市连续组织多场新春招聘会。记者发现,在智能制造、节能环保等新兴产业领域,各企业正在紧锣密鼓抢抓人才。

江苏某机器人科技公司负责人 金大钟:我们是一家做机器人的公司,从机器人的研发、生产、制造、销售都有,今天给大家带来的岗位有机械工程师、电气工程师、研发工程师。

在四川绵阳的一场“春风行动”大型招聘会上,来自新兴产业领域的企业有12家,这个数字与去年相比翻了一倍。在招聘现场,有近百名求职者与这些企业签订了就业意向性协议。

随着我国新经济、新产业的快速发展,新型技能人才源源不断地涌现,而企业,乃至社会,对于这些技能人才也提出了新的需求。

中国人民大学中国就业研究所所长 曾湘泉:我们就业市场变化非常大,有很多新的职业诞生,这些新兴领域还是代表了中国经济的未来。这种数字化平台的发展就会提出新的要求,对人才的结构,包括能力、素质要求。我们怎样去提供教育、培训,更好地适应这种新经济、新要求,还要进一步去努力。

跨境电商发展带动小语种外贸人才走俏

近几年,随着跨境电商的迅速发展,中国产品正在加速销往世界各地,不少企业也开始看重小语种外贸人才。在近期的招聘市场上,小语种人才炙手可热,不仅需求量大,且薪资水平高。

这几天,浙江省宁波市举行了一场高校毕业生洽谈会,共有300多家企业进场设摊。作为外贸大市,参会的这些宁波企业约有40%需要招收跨境电商业务员。不仅国际贸易、商务英语等专业的毕业生需求量大,小语种专业人才也开始供不应求。

宁波某进出口集团校招经理 于悦:目前从这两年来看,我们对于小语种的需求还是蛮大的。今年春招,我们预计招聘的校招人数在100人左右,其中小语种是20~30的人数占比。

在采访中记者了解到,同样的外贸业务员,英语专业人员的薪资在第一年普遍不到10万元,但是小语种专业的则普遍在12~15万元之间。记者在当地一家上市公司找到了学习阿拉伯语的陈可萌。她今年夏天才能大学毕业,但是去年12月就已经被这家跨境电商龙头企业提前录取。今年1月份,陈可萌完成了近5万美金的订单量,公司给出的薪资让她十分满意。

宁波某公司海外品牌事业部电商运营 陈可萌:整个就业前景是很不错的。

针对小语种人才需求量的不断增加,当地人社部门开始面向全国招揽人才。

宁波市人力资源发展服务中心流动开发部部长 沈松柏:目前我们正在开展百校百场全国巡回招聘活动,其间将走进大连外国语学院等高校,外语类小语种人才也是我们重点的招引对象。

对于小语种人才供不应求这一现象,业内专家表示,高校不能盲目跟风开设小语种专业,需要对行业领域进行详细研究,从而研判专业课程的设置。

中国人民大学中国就业研究所所长 曾湘泉:假如这个学校我开小语种,阿拉伯语,我需要研究这个领域,中国和阿拉伯国家将来长期发展是什么情况,有哪些方面,产业、产品、人才的需求,必须做这些工作,不能简单看现在短期招聘市场上一个变化,甚至有时候人才的需求是开拓出来的,主动去推广这些人才也是很重要的。

(总台央视记者 岳群 宋菀 江苏台 淄博台 宁波台)

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