近日，针对网传“科大讯飞宣扬奋斗文化”，有科大讯飞员工“凌晨两点一边测试一边哄娃”一事，科大讯飞董事长刘庆峰对此作出回应。他在内部讲话上首先感谢了员工的辛苦付出，他还提到，“领导要接受批评，大家要考虑事业的长期发展。员工凌晨两点还在一边带孩子一边在加班，这种情况公司绝不鼓励！”

刘庆峰还表示，“科大讯飞坚决反对无效加班。企业发展一定是良性的，健康的。公司要向内外部传递正确的价值导向，希望员工成为公司正能量的播种机和合理的传导者，但我们绝不能搞极端，不做形式主义，不做秀。”

当下，互联网科技公司的“996”、加班、“狼性文化”等话题往往会成为舆论热点。据了解，科大讯飞自成立以来的价值观是以“成就员工理想，得到家庭的理解，得到社会的尊重”的人文关怀为导向。强调全员奋斗精神，但并非过度形式主义的极端行为，鼓励正能量，反对消耗身体健康，过度透支加班。

除此之外，科大讯飞也一直在为员工尽力创造良好的工作环境。比如，园区食堂菜品均采用少油方式烹饪美味，保障员工饮食健康；新建立的“五星级”员工宿舍，免费面向包含试用期新员工在内的所有有需求的员工及公司客户开放；公司还配有可触达城市各个方向的班车，解决员工通勤问题。为了保障员工的身心健康，科大讯飞修葺了和湖边跑道，供员工休闲锻炼使用。

科大讯飞还将不断完善机制，挖掘员工品质的更多可能性，向社会传递讯飞精神，肩负起社会使命。刘庆峰说，“事业需要长期主义，在长跑中变得强大，但前提一定要让每个人更健康，更加一张一弛。”

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