【董明珠在最新采访中表达了对企业挖角行为的强烈不满，并强调创新力的重要性。她提到，许多企业依赖于购买技术或收购其他企业，却忽视了创新力的培养。董明珠还提到，几乎每个企业都试图从格力挖走员工，这对她来说是一个严重的问题。去年3月，她曾建议立法收取员工跳槽的培训费用，以补偿企业在员工身上的投入。对于员工离职的原因，董明珠认为这是个人的选择，每个人都有不同的观念。】

董明珠在1月25日的采访中表达了对企业间挖角行为的不满。她指出，许多企业在追求技术发展和市场扩张时，往往忽视了创新力的培养。她强调，格力电器()一直面临着其他企业挖角员工的情况，这对她来说是一个挑战。董明珠认为，如果企业长期依赖于引进技术，而不是自主创新，那么在当前高质量发展的背景下，企业将无法做好准备。

去年3月，董明珠提出了一个建议，即立法对员工跳槽行为收取培训费。她认为，企业在员工身上投入了大量的财力、物力和时间，如果员工在工作多年后选择离开，那么他们下一个雇主应该赔偿这部分培训费用。

董明珠回应员工跳槽要支付培训费：针对培养了十年多的员工

对于员工离职的原因，董明珠表示，这是员工个人的选择，每个人都有自己的观念和人生道路。她强调，企业没有看错人，员工的离职是他们自己的选择，应该由他们自己负责。这一观点引发了网友的讨论，有人认为企业应该反思为何老员工会选择离职，而不仅仅是关注技术培训费用的问题。

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