2月6日消息，华为通过内部董秘1号文件官宣：2023年度ESOP（员工持股计划），每股分红1.5元，每股价格为7.85元不变，由此计算分红收益率为1.5/7.85=19.1%，税后为15.3%。

公开资料显示，华为目前总股本约为513.9亿股，本次分红需要向员工支付770.85亿元。据华为2022年财报，截至2022年12月31日，华为员工持股计划参与人数为人，均为华为在职员工或退休保留人员。也就是说，本次分红至少将惠及14万人，平均每人可获得约54.2万元。

华为是一家由员工100%持股的公司。1990年，华为首次提出员工持股的概念，当时参股的价格为每股10元，以税后利润的15%作为股权分红。此后，随着员工规模的扩张和外部环境的变化，华为实施了多次股权激励机制改革，股票分红成为华为员工收入的重要一环。

华为员工在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股，越往后数额可能越可观。目前，华为共有超过10万名员工持股。

据公开资料整理，华为前五年分红情况如下：

2022年，股价7.85元/股，每股分红1.61元；

2021年，股价7.85元/股，每股分红1.58元；

2020年，股价7.85元/股，每股分红1.86元；

2019年，股价7.85元/股，每股分红2.11元；

2018年，股价7.85元/股，每股分红1.05元。

此次股票分红尽管收益率仍然保持相对较高，但已是历史较低水平。

华为2023年的营收预计超过7000亿元，其中终端收入超过2400亿元，华为终端业务随着麒麟芯片的回归正在快速恢复，加上智选车的大卖，预计2024年终端收入将增加1000亿元以上。

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