据统计，2023年毕业生人数高达1158万，显然社会上的就业岗位严重不足，一部分毕业生很难找到适合的工作，可这也是现实，否则就不会有那么多毕业生早早做准备了。

职场内卷已经成了不争的事实，很多人为了收获更大的利益，被动加入到内卷当中，这也是导致毕业生难就业的主要原因，面对严峻的就业形势，毕业生不得不早做打算。

看着名校毕业生送外卖、送快递，一时间竟不知道“考好大学”的意义是什么，大学生基数在不断增加，他们看好的工作岗位却少得可怜，直到一位博导道出真相。

大学生基数过大，可悲可叹却又改变不了

大学生作为国家未来发展的核心力量，他们能否在擅长的领域中发光发热，始终是社会和人民关注的问题，然而，哪怕关注度再高，也改变不了他们现在艰难的处境。

对此，很多毕业生表示不解，所有人都在提高对教育的重视度，可培养出来了栋梁之才，毕业后却没了用武之地，这岂不是和“重教”的初衷背道而驰。

直到一位在复旦大学任职的博导，用一席话道出了其中的真相，在知名教授葛剑雄看来，就算是再发达的社会，也不需要现在这么多的大学生！

据了解，目前我国大学生的数量，早就远超像美国、德国等发达国家，并且大学生的数量还在逐年增长，还有很大一部分大学生毕业后不着急工作，反而将重心转向了考研。

未来硕士和博士也会越来越多，可越是这样，大学生的就业问题越没法得到保障，毕竟社会上的就业岗位就那么多， 并不会因为高学历人才的增多而增加。

直白点儿说，现在是个别985、211毕业生送外卖和快递，以后可能会发展成一种常态，任何大学生想提高收入，就不得不把重心转向一些快消岗位，虽然入职门槛低，但的确能带来高收入。

学历，不再是唯一的“就业门槛”，大学生又该何去何从？

有很多大学生感到迷茫和无助，当学历不再是唯一的就业门槛时，大学生们更不知道该如何找到好工作了，可要是一直找不到满意的工作，就很难实现个人价值。

对当代大学生来说，想收获一个不错的工作岗位，高学历是第一要求，其次就是对个人能力、情商、处事态度等综合评价，这番筛选下来，能剩下的大学生有多少可想而知。

当大学生离开校园后，很多事情就变得复杂起来，并不像在学校那般，只要成绩好就能得到老师的喜欢，到了职场后，领导反而不喜欢事事都想拔尖的员工。

当然，领导更不喜欢闷声做事的人，这个度就需要大学生自己去摸索，只不过到了职场后，可以说最不重要的就是学历，如果个人能力足够突出，学历只能成为一个人的“锦上添花”。

所以说上了大学后，在保证不荒废学业的同时，其实大学生们有很多事情可以做，而且这些事做好了，都可能成为未来大学生身处职场时，改变自己艰难处境的“良方”。

首先，大学生要拓展自己的社交圈，不能把自己圈封在固定的一块区域，更不能约束自己的社交能力，不说有那样一句话：多个朋友多条路！

可能很多大学生会鄙夷这句话，觉得只要自己足够优秀和强大，就不需要别人的帮衬，这么想的大学生，到了职场后会被狠狠打脸的，尤其是资质越高的企业，就越讲究团队协作。

没有一个人能抢占所有的功劳，绝大多数项目单凭一己之力根本无法完成，如果到职场后再懂这个道理，最后只有被孤立的份了，千万不要小看团队协作可能创造出的价值。

其次就是技能提升，所谓“技多不压身”，除了认真学习专业知识外，还要报考各类证书作为加持，虽说这些证书可能在未来的工作中用不上，但在应聘时却能起到大作用。

要知道考证是需要时间的，如果是大学生发现有用了再考，会不会已经来不及了，面对紧张的就业形势，大学生必须要逼着自己快速成长起来，可能在你贪图玩乐的时候，别人都在忙着变优秀。

大学生的处境已经非常艰难了，就不要做一些毫无意义的事，毕竟大学生的处境，并非一朝一夕能解决的，还是要为自己争取利益最大化。

那么，你是怎么看待大学生的就业问题？

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